Carp*

De vakantie is voorbij, en bijna de helft van werkend Nederland blijkt daar helemaal niet blij mee. Maar geen zorgen, Carp* heeft de oplossing: ga er eens een jaar tussenuit. Vijf tips voor het betere sabbatical-werk.

1. Vraag verlof aan
Ouderschapsverlof en langdurig zorgverlof zijn in de wet geregeld, maar wie er een jaar tussenuit wil om op reis te gaan moet dit met de werkgever regelen. Over betaald en/of onbetaald verlof staan soms afspraken in de cao, arbeidsvoorwaarden, of in een regeling tussen de werkgever en de ondernemingsraad, zoals hoe lang je maximaal weg mag en of je doorbetaald krijgt. Is er echter niets officieel vastgelegd, dan moet je onderhandelen met de baas. Betaald verlof komt niet vaak voor, dus reken daar niet op. De meeste werkgevers gaan voor onbetaald verlof, maar het kan zelfs gebeuren dat een baas überhaupt geen verlof wil geven.

2. Spaar en ben vrij
Behalve verlof is er nog een cruciaal regelpunt: de financiering. Een jaar lang uit de neus peuteren, hoe betaal je dat? Bijvoorbeeld door ervoor te sparen met de levensloopregeling. Een werknemer mag per jaar 12 procent van het brutoloon sparen, tot een totaal van 210 procent van het bruto jaarloon. Voor een jaar verlof tegen 70 procent van het salaris, spaar je zes jaar. Ter vergelijking: met de spaarloonregeling kan slechts 613 euro per jaar gespaard worden. Alle banken en verzekeraars hebben een levenslooprekening. Meer informatie vind je op levensloopregeling.szw.nl.

3. Bereken de kosten
Natuurlijk kun je op een aantal zaken besparen als je het land verlaat. Wie een huurhuis heeft, zegt de huur op. Abonnementen kunnen worden beëindigd en zelfs de autoverzekering is niet meer nodig. Helaas gaan sommige betalingen wel door, of nog erger: ze beginnen. Wie zijn eigen verlof betaalt, moet er rekening mee houden dat huursubsidie, de bijdrage voor kinderopvang, rechtsbijstand en andere inkomensafhankelijke regelingen vervallen. Ook het werkgeversdeel van de ziektekostenpremie, arbeidsongeschiktheidspremie en pensioenpremie moet in een onbetaalde verlofperiode zelf betaald worden. Informeer hiernaar bij de desbetreffende instanties.

4. Verhuur het huis (aan een welgestelde expat)
Sabbaticalgangers met een koopwoning hebben twee opties: ruilen of verhuren. Voor de eerste optie kun je terecht op websites als Huizenruil.nl. Wil je het huis verhuren? Kijk dan even in de hypotheekakte of de bank toestemming moet geven. Heb je toestemming, zoek dan een huurder via een makelaar of expatbureau. Dat zijn relatief veilige manieren. Stel in ieder geval áltijd een huurovereenkomst op waarin staat dat de overeenkomst voor bepaalde tijd is, en dat de huurder na die periode uit het huis vertrekt. Wie dit niet regelt, loopt het risico dat de huurder niet weggaat en zich beroept op zijn huurrechten. Houd er ook rekening mee dat kosten uit eigen huis worden belast. Wie zijn huis verhuurt, betaalt 1,2 procent per jaar over de waarde van het huis, min de hypotheekschuld. Het is raadzaam om dat bij de huurprijs op te tellen.

5. Laat je sponsoren
Er is nog één methode om aan geld te komen, namelijk via sponsoring. Onder het mom 'Help mij de wereld rond' kun je een oproep doen aan ouders, familie, vrienden en collega’s. Of je bedenkt iets creatievers, zoals Ramon Stoppelenburg deed met zijn project 'Let me stay for a day'. Je kunt ook (grote) bedrijven benaderen met de vraag of zij jou financieel of met producten willen sponsoren. Een outdoorwinkel kan je uitrusting geven, een fotocamerafabrikant kan zorgen voor een camera. De sponsoring moet het bedrijf wel iets opleveren, meestal zal dat publiciteit zijn.

De feiten
- Maar liefst 46 procent van de werknemers in Nederland baalt als een stekker dat de vakantie voorbij is, blijkt uit een onderzoek dat Unique Uitzendburo vorig jaar hield onder 2814 respondenten.
- Eén op de zeven Nederlanders wil graag op sabbatical, maar houdt het bij dromen.
- Slechts één op de 25 werknemers, wat neerkomt op enkele duizenden per jaar, gaat echt.
- Daarvan gaat tweederde minstens vier maanden weg, eenderde gaat korter.
- In ruim de helft van de gevallen betaalt de werkgever het loon door. De rest neemt onbetaald verlof op of zegt de baan op.
(Bronnen: Vakantiewerk.nl, Sociaal en Cultureel Planbureau)

Handig
Websites: www.szw.nl , www.sabbatical.pagina.nl , www.huizenruil.nl , www.expathuisverhuren.nl
Boeken: En binnenkort ben ik even helemaal sabbatical - Pierre de Winter, Het Sabbaticalproject - Annet Scheringa, Sabbatsverlof - Gyuri Vergouw

Door Loes Evers