Carp*

-Banenpiek verwacht in maart en september

Academici solliciteren het hele jaar door, maar bedrijven zijn niet het hele jaar op zoek naar nieuwe werknemers. Zij vervullen vacatures voor academici vaker in maart en september, blijkt uit historische omzetcijfers van Executive Search bureau Top of Minds.

Het aantal plaatsingen en uitgevoerde zoekopdrachten binnen het segment 60-120k maken een cyclische sinus-beweging door het jaar heen. Het dieptepunt ligt in de zomermaanden; het hoogtepunt duidelijk in het voor- en najaar. ‘Bedrijven stellen hun HR-strategie voor het nieuwe jaar vaak in januari vast en dat merken wij door een piek in activiteiten in februari en maart’, stelt Auke Bijnsdorp, partner bij Top of Minds. ‘Tijdens de zomer stellen bedrijven belangrijke beslissingen uit tot in september’. De maanden maart en september zijn samen goed voor een kwart van alle plaatsingen en zoekopdrachten. ‘Half januari is daarom de beste timing voor academici om zich te oriënteren en een headhunter in te schakelen, zodat kandidaten eind februari -wanneer de nieuwe vacatures bij headhunters bekend worden - vers op het netvlies staan’, aldus Bijnsdorp.