Carp*

Goede werkgevers in de groene sector zijn zeldzaam. Maar ze bestaan. Zo bleek afgelopen vrijdag maar weer bij de uitreiking van de award voor Beste vakantiewerkgever.

Inspecteurs van vakbond CNV Jongeren zijn ook deze zomer van bedrijf naar bedrijf gehuppeld om te kijken hoe het er voor staat met vakantiekrachten. Uit het Vakantiewerkonderzoek 2010 bleek al dat er op het gebied van vakantiewerk nog heel wat te verbeteren valt, zeker in de sector land- en tuinbouw zijn nog veel misstanden.

Het is daarom extra bijzonder dat de Beste vakantiewerkgever van dit jaar uit de tuinbouwsector komt. Het bedrijf Naktuinbouw uit Roelofarendsveen mag een jaar lang de eretitel dragen. Volgens de vakantiebaneninspecteurs zijn er bij het bedrijf duidelijk afspraken over loon, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden. Uit het onderzoek van de jongerenbond is gebleken dat veel andere bedrijven falen op dit terrein. De helft van de vakantiekrachten werkt zelfs zonder contract.

Bij dit bedrijf zijn vakantiewerkers volwaardige krachten die gewaardeerd worden. Daarnaast wordt de sfeer ontzettend goed beoordeeld door de jonge medewerkers. Vanwege deze aspecten komen veel vakantiewerkers het volgende seizoen weer terug”, aldus de inspecteurs in hun rapport. Het bedrijf is opgegeven door meerdere vakantiekrachten. De inspecteurs, vrijwilligers van CNV Jongeren, hebben medewerkers van de afdeling personeelszaken en vakantiekrachten geinterviewd over de arbeidsomstandigheden. Bij Naktuinbouw worden de zaden en stekken van groente, fruit, bomen en planten op kwaliteit gecontroleerd. Directeur van John van Ruiten is in zijn nopjes. Hij beschrijft het belang van een goede relatie met zijn seizoenskrachten: „We hebben zeer divers en specialistisch werk. Nauwkeurigheid is van groot belang. Voor ons werkt het niet als iedere keer krachten opnieuw ingewerkt moeten worden, daarom zien we graag dat de vakantiekrachten meerdere jaren bij ons terugkomen. Om die reden zorgen wij ook voor goede arbeidsvoorwaarden.” Hij hoopt dat er door alle publiciteit een beter beeld ontstaat over gevarieerd werken in de tuinbouw kan zijn. „Je hoeft heus niet altijd vieze handen te krijgen.”

Van Ruiten laat weten dat vakantiekrachten net zo hard meetellen als de vaste werknemers. „Ze krijgen bijvoorbeeld ook ons personeelsblad en hebben toegang tot het intranet”, aldus de trotse directeur.

Vakantiekracht Chantal Wolken (18): „Het is fijn dat iedereen gelijk is. Er is nooit gezeur, als je een keer een dag vrij wilt dan kan dat gewoon. Bij een eerder bijbaantje deden ze daar nog wel eens moeilijk over.” Collega Joey Weenink (18): „We zijn er absoluut niet om de rotklusjes te doen.” De beloning valt ook niet tegen. „We verdienen ruim boven het minimum jeugdloon.” Er zijn daarnaast nog vele andere extraatjes. Chantal: „Bij de lunch is er gratis soep, we krijgen een kledingvergoeding omdat werken in de tuinbouw wel eens vlekken oplevert en soms krijg je producten zoals een meloen mee voor thuis!” Beiden zitten in een overgangsperiode van studie naar werk. Vanwege de plezierige werksfeer zijn ze daarom van plan hun vakantiewerk om te zetten in ’gewoon’ werk voor in elk geval een paar maanden.

Bron: Sp!ts Carrière