Carp*

Ondanks de kredietcrisis en bijbehorende imagoschade voor de financiële sector, is Rabobank de favoriete werkgever van hoogopgeleiden, zo blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek 2009. Ook blijkt de HiPo zich weinig gelegen te laten liggen aan de economische malaise.

De crisis lijkt de salarisverwachtingen van hoogopgeleiden niet te temperen. Ze vinden dat ze meer zouden moeten verdienen: 41% vindt een hoog salaris (meer dan 45.000 euro) passen bij hun huidige functie (in 2008 was dat 38%). Verder is het opvallend dat hoogopgeleiden vooral immateriële ambities hebben. Op de vraag wat ze over 5 jaar bereikt willen hebben, antwoordde 73% ‘een leuke uitdagende baan hebben’, 71% ‘gelukkig blijven’ en 48% ‘intellectueel gegroeid zijn’. ‘Een gezin hebben’(33%) en ‘leiding geven’ (26%) complementeren de top-5. De work-life balance lijkt dus voorop te staan; de meest gewenste secundaire arbeidsvoorwaarden zijn: thuiswerken, 13de maand, extra vakantiedagen, tegemoetkoming in training en cursussen en de mogelijkheid om parttime te werken. Over de arbeidsmarkt maakt de HiPo zich niet extreem druk: 39% denkt dat de arbeidsmarkt zich (veel) gunstiger zal ontwikkelen (23% in 2008).

En dan de Top 10 van favoriete werkgevers van jonge hoogopgeleiden (met tussen haakjes de positie in 2008):
1. Rabobank (3)
2. Philips (1)
3. Shell (2)
4. Unilever (4)
5. KLM (6)
6. ING (5)
7. Heineken (7)
8. Politie (9)
9. Koninklijke Ahold (8)
10. TNO (10)