Carp*

Net nu je dacht met een bore-out en Twitterduim hét gespreksonderwerp bij de koffieautomaat te zijn, komt de Belgische medisch socioloog Christophe Vanroelen met de allernieuwste werkgerelateerde kwaal: rolstress. Vooral hoogopgeleiden met een leidinggevende of zelfstandige functie lijden er aan.

Rolstress wordt veroorzaakt doordat de hooggeschoolde werknemers moeite hebben met het combineren van hun werk en hun privéleven, en met het blijven voldoen aan steeds toenemende verwachtingen. De overheid zou meer aandacht moeten hebben voor de arbeidsomstandigheden van deze managers en leidinggevenden, bepleit medisch socioloog Christophe Vanroelen, die deze week promoveerde aan de Vrije Universiteit in Brussel.

Tot nu toe is arbobeleid met name gericht op de lagere werknemers, die gezondheidshinder ervaren door fysiek zwaar werk of te weinig medezeggenschap. Vanroelen spreekt als-ie het over rolstreess heeft, van ‘een nieuw fenomeen bovenaan de sociaaleconomische ladder’. Er is sprake van een ‘hoge eisen-cluster’, een nieuwe probleemgroep voor wie zware, immateriële taakeisen een last vormen. ‘Er moet meer evenwicht komen tussen de verschillende professionele en niet-professionele aspecten van het leven van de overbevraagde werknemer’, stelt de Belg op de website FD.nl.

Volgens Vanroelen hebben mensen bovenaan de sociaaleconomische ladder niet veel last van de specifieke risico’s op de werkvloer die hun lager opgeleide collega’s bedreigen. Maar ze lijden wel onder de steeds competitiever en ongelijker wordende samenleving. ‘Rolstress ontstaat door de druk steeds te blijven voldoen aan toenemende of tegenstrijdige verwachtingen’, zegt Vanroelen, die pleit voor erkenning van deze arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten.
[Bron: FD.nl]