Carp*

Nieuws: 5 tips voor inspiratie op je werkplek

5 tips voor inspiratie op je werkplek

Technologiebedrijf HP deed in zeven Europese landen onderzoek naar werken en besluitvorming onder MKB’ers. Daaruit blijkt dat maar liefst 45% (ofwel 1,8 miljoen zielen) van de Nederlanders zelden of nooit inspiratie op de werkvloer vindt.

Op weg naar huis (31%), in de weekenden (31%) en op vakantie (10%) hebben Nederlanders wel de rust om nieuwe inzichten te krijgen. In andere landen blijken de kantoren beter te bevallen: slechts 13% van de Duitse MKB’ers vindt zijn werkplek inspiratieloos. Het Europees gemiddelde is 22%, dus daar zitten wij weer lekker dik twee keer boven, stelletje kleptoklagers dat we zijn...

Met hulp van interieurstyliste Eveline du Pon stelde HP 5 tips op voor meer inspiratie en creativiteit op de werkvloer:

  1. Zorg voor een opgeruimd bureau en een persoonlijke touch op je werkplek. Een clean desk policy is niet alleen fijn voor je omgeving, maar zorgt ook voor rust in je hoofd. En jezelf thuis voelen is bevorderlijk voor goede prestaties.
  2. Het is belangrijk dat je naar buiten kunt kijken, maar zet je bureau nooit recht voor het raam, dat leidt te veel af. Voor de rust is het fijn om niet met je rug naar een deur te zitten. Vanuit je ooghoek moet je in de gaten kunnen houden wat er om je heen gebeurt.
  3. Loop in de pauze eens een blokje om; frisse lucht en mensen op straat kunnen je onverwachts inspiratie bieden. Door planten op je werkplek krijgt ook die een frisse uitstraling en je haalt er de sfeer van buiten mee naar binnen.
  4. Maak een bord of wand met beelden, foto’s en teksten die inspirerend voor je zijn.
  5. Daglicht is van groot belang en naast algemene verlichting kan een bureaulamp de juiste werkomgeving creëren.
26 Februari om 15:17 uur 1 reactie

Reacties

1 reactie

Het besef dat inspiratie en motivatie steeds belangrijker worden als doorslaggevende factor voor prestaties van medewerkers is wijdverspreid. Onderzoeken met ‘inspiratie op de werkvloer’ zoals dit van HP zijn daarom belangrijk. Jammer genoeg zetten de verklaring van het resultaat en de gegeven oplossingen weinig zoden aan de dijk.

Veel meer resultaat is te boeken in de interactie tussen mensen. Volgens de Host-manship Development Group is het juist de interactie tussen mensen, zowel ma-nagers en medewerkers, als medewerkers en klanten, die veel inspiratie kan geven waardoor medewerkers gemotiveerd raken om het beste van hun vermogens te ge-ven.

Jasper - 05 Mrt 2009, 12:02 uur

Plaats een reactie

U heeft niet de juiste woorden ingevoerd.

reCaptcha. Stop spam. Read books.